Ето няколко общи правила:

 Знайте, че по закон всеки човек с увреждане, независимо от типа и степента на увреждането си има право на работа.

 В момента с оглед икономическите условия у нас частен бизнес на човек с увреждане не е добра алтернатива и за това мисля, че ние трябва да търсим реализация на трудовия пазар, такъв какъвто той е в момента.

 Една фирма с авторитет (частна или държавна / държавна или общинска институция, може да осигури на човека с увреждане една много по сигурна и перспективна заетост, отколкото всеки ден този

Как да търсим работа:

 Регистрирайте се в бюрото по труда. Преди регистрацията си отговорете на по-горните въпроси и насочете разговора с посредника в този дух. Най-важното е да запазите спокойствие. Не казвайте и не показвайте, че разчитате изцяло на бюрото по труда да ви намери работа. Заявете ясно, че упорито търсите работа и ще го правите и сам. Много е важно да знаете, че ако изпуснете датата и часа си за подпис, без да представите медицинско от личния си лекар, губите право да бъдете регистриран и да ви се търси работа. Никакви други причини за неявяване не важат- Ако знаете, че неможете да се явите на датата си, преди това доброволно прекратете регистрацията си. От това няма да има никакви негативни последствия за вас- Може да подновите регистрацията си по всяко време.

 Не препоръчвам да публикувате обява за работа от типа: Инвалид търси работа по възможност надомна. Шансът да си намерите работа по този начин е почти равен на нула, но може да станете жертва на измама. Трябва да бъдете особено бдителни, защото се обаждат всякакви идиоти. На мен подобно нещо ми се е случвало три пъти, но ги разкрих веднага. Оттогава спрях да публикувам лични обяви.

 Когато търсите работа по работа по обява бих ви препоръчал сайта http://www.jobs.bg/. Този сайт е лицензиран и всички обяви са легитимни. Лично аз използвам само него.

 План Б е сами да търсите работа и сами да контактувате с работодатели. Можете сами да си набележите фирми, в които можете да работите, защото дейността там е подходяща, има нужните условия за хора с увреждане, има подходящ транспорт или Вие може да се придвижвате свободно до там, ако се движите с патерици и количка и други подобни неща.

 Постарайте се добре да проучите дейността и историята на фирмата, в която кандидатствате. За да избягате от негативното отношение, не бих препоръчал да ходите на място и директно да питате за работа. Има много голяма вероятност да Ви отхвърлят още щом Ви видят. Постарайте се да издирите координатите на фирмата и управлението й. Постарайте се да намерите координатите на шефа на фирмата или началника на отдела по човешки ресурси.

 Може да изпратите документите си по електронна поща, но Ви препоръчвам в полето за темата на писмото да не пишете, че това са документи за работа, защото може писмото Ви да не бъде отворено изобщо.

 Ако смятате работата за много подходяща за Вас може да изпратите документите директно на шефа с препоръчана поща. Добре ще е ако документите Ви са записани на CD, а още по-добре ще е ако са вградени в презентация. Това прави впечатление и демонстрира компютърната Ви грамотност.

 Ако не получите отговор или отговора е отрицателен или пък Ви се дава надежда, след около 5 месеца може да опитате отново.

Как за се подготвим за интервюто?

1. Това, че сте поканени на интервю, все още не означава, че сте назначен.
2. Преди интервюто, запознайте се добре с дейността на фирмата, нейната история, любопитни факти за нея и прочие. По време на интервюто е важно да изтъкнете, че в малка или по-голяма степен сте запознат с тези неща. Ако сте потребител на услугите на фирмата, изтъкнете задоволството си от тяхното качество.
3. Облечете се възможно по-представително. Официалният костюм и вратовръзката не са задължителни, но се препоръчват, ако сезона и времето го позволяват, особено, ако сезонът е пролетен или есенно- зимен. Според мен за нас мажете за лятото биха били най-подходящи нормални дънки и чисто бяла риза, с къс ръкав – до лакътя и малко над него. За дамите ще кажа само, че не бива да са прекалено предизвикателни.
4. Разберете добре мястото на интервюто, името и длъжността на човека, с когото ще се срещнете. Обикновено това е началникът на отдела по човешки ресурси, в много редки случаи срещу вас ще седи евентуалният Ви Бъдещ шеф.
5. Бъдете на мястото поне 10 минути преди уреченият час, за да може да отпочинете и да се концентрирате.
6. Най-важно е да бъдете спокойни и да пазите умерен тон, задължително запазете спокойствие при всяко развитие на събитията.
7. Знайте, че вашата задача е да изтъкнете пред работодател най-добрите си качества без да се подценявате или надценявате. Знайте, че вие трябва да дадете всичко от себе си, но нищо за крайният изход на нещата не зависи от Вас. Работодателят е този който решава. Дайте му възможност да почувства, че е в тази позиция.
8. ЗАДЪЛЖИТЕЛНО отидете на интервюто сам!!! Ако това е невъзможно придружителя Ви небива да присъства на интервюто В никакъв случай не приемайте да Ви помагат. Това подчертава самостоятелността Ви.
9. Бъдете с високо вдигната глава и ясно покажете, че се справяте сам и че сте преживели факта, че сте инвалид;
10. Не носете на интервюто ТЕЛК, освен при изрично поискване. Не парадирайте с това, че сте инвалид. Нека ако Ви назначат да е заради личните Ви качества, а не заради това че сте………………………..;
11. ЗАДЪЛЖИТЕЛНО носете със себе си копие от документите си за кандидатстване и личната си карта;
12. Ако при влизането Ви Ви попитат как дойдохте или нещо от сорта, се постарайте да приемете това от шеговитата страна и по този начин да предизвикате усмивка у другия. Може да пуснете лека шегичка, да направите комплимент за офиса и прочие, с което да предразположите към себе си в същото време да спечелите време за адаптация, но небива това да не звучи като подмазване. Не правете лични комплименти, особено, ако сте мъж, а срещу вас стои жена.

Възлови въпроси

 То винаги започва с въпроса: Защо искате да работите при нас? Никога не изтъквайте, като основен фактор това, че сте…………………….. Отговорете в смисъл, че смятате че имате нужните качества, че имате интереси в областта на дейността на фирмата. Не пропускайте да изразите уважението си към фирмата. Тук е местото да споменете нещата, които споменахме в точка 1 на предната част.
 Най- важният момент е да опишете отлично (без да се надценявате или подценявате) качествата и уменията си и че Вие сматате категорично, че ще се справите с работата и ще вложите в нея всичко от себе си.
 Едва тогава заявете, че работата е особено подходяща за Вас, понеже сте……………………….и увреждането Ви не пречи за това да работите тази работа.
 Ако фирмата има подходящи условия за достъпност не пропускайте да изтъкнете това и на интервюто и м мотивационното писмо.
 Още веднъж подчертайте, че работата е особено подходяща за и изтъкнете, фирмата също има изгода от наемането Ви, с оглед преференциите, които ще има. Може да намерите повече информация, за това на този линк http://ahu.mlsp.government.bg/
 Следващият въпрос е свързан с предишната Ви работа. Добре опишете къде сте работили и точно какво. Не пропускайте да подчертаете, ако старата Ви работа има общи черти с тази за която кандидатствате.

Основни капани в интервюто:

 Въпросът защо напуснахте предишната работа? НИКОГА не изтъквайте за основна причина ниска заплата конфликт с шефа или екипа. Най-често ние напускаме, заради изтичане на срочен договор, но ако причината е една от гореспоменатите отговорете, че сте решили да търсите нов път на развитие;
  Ако Ви попитат нещо за недостатъците на предишната Ви работа отговорете уклончиво, нещо от сорта на: Всяка работа има недостатъци и трудности но те трябва да се справяме с тях.
  Какво мислите за бившият си работодател, какви бяха отношенията Ви с екипа? (голям капан) Запомнете, че винаги трябва да изграждате положителен образ на стария Ви шеф и колегите Ви. Запомнете, че е много вероятно от стария Ви шеф да бъде поискано мнение за Вас. Ако бъдете попитан дали имате резерви, ако се говори със стария Ви шеф, отговорете отрицателно. Това показва, че не криете нищо.
  Какво очаквате от новата си работа?
 Обогатяване на професионалния си опит, бързо да стана част от колектива, да придобия нови знания и умения и пр.
  Каква заплата очаквате? КОМЕНТАР: Постарайте предварително да разберете каква точно е заплатата. В някои случай тя фигурира в обявата. Никога не посочвайте конкретна сума. В подобен случай има два варианта: При първият ще ви помислят за прекалено тъп и, че щуе работите без пари, а при другият няма да Ви вземат защото се надценявате.

Гореспоменатите въпроси може да пристигнат и като анкета на пощата Ви. Те после пак ще Ви бъдат зададени. Задължително се подготвяйте сами.

Задължително накрая опишете вида на заболяването и нуждата от специална достъпност, ако имате такава.

Задължително завършете, с това, че сте готов да работите отговорно и с пълно себераздаване.

Покажете умерена самокитика по време на разговора и кажете, че сте уверени, че можете повече.

СЪВЕТ – Инициирайте сами провеждането вашият град на инициативи подобни на деня на кариерата. Помнете, че ще успеем, само ако сами го искаме!

УСПЕХ НА ВСИЧКИ!